MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 검사는 사람들의 성격 유형을 분석하기 위해 개발된 심리 테스트입니다. 이 테스트는 사람들의 성격을 16가지 유형으로 나누며, 각각의 유형은 독특한 성격 특성과 행동 패턴을 지니고 있습니다.
MBTI 검사는 직장, 학교, 개인 생활 등 다양한 분야에서 사람들을 이해하고 의사소통을 개선하는 데 유용하게 사용됩니다. 이번 글에서는 MBTI 검사의 역사, 구조, 유형, 활용 방법 등을 자세히 살펴보겠습니다.
MBTI 성격 유형
MBTI 성격 유형은 네 가지 이분법을 조합하여 총 16가지로 나뉩니다. 각 유형은 네 개의 알파벳으로 표기되며, 이는 해당 성격의 주요 특성을 반영합니다.
예를 들어, “ISTJ”는 내향형(I), 감각형(S), 사고형(T), 판단형(J)으로 이루어져 있습니다.
다음은 16가지 성격 유형의 간략한 설명입니다.
- ISTJ: 현실적이고 책임감이 강한 관리자
- ISFJ: 인내심 있고 성실한 돌봄 제공자
- INFJ: 이상적이며 통찰력 있는 조언자
- INTJ: 분석적이고 전략적인 계획가
- ISTP: 현실적이고 논리적인 문제 해결자
- ISFP: 조화롭고 온화한 예술가
- INFP: 충실하고 이상적인 중재자
- INTP: 논리적이고 호기심 많은 사색가
- ESTP: 활동적이고 실용적인 문제 해결사
- ESFP: 활기차고 친절한 사교가
- ENFP: 창의적이고 열정적인 동기 부여자
- ENTP: 독창적이며 논쟁을 즐기는 혁신가
- ESTJ: 조직적이고 현실적인 관리자
- ESFJ: 협력적이고 사교적인 돌봄 제공자
- ENFJ: 카리스마 있고 열정적인 지도자
- ENTJ: 결정적이고 전략적인 지휘관
이러한 성격 유형들은 각각 고유한 특성과 행동 패턴을 지니고 있어, 다양한 상황에서 사람들을 이해하고 소통하는 데 유용합니다.